以總量控制、結構調整、提高素質(zhì)為指導思想,推行以人為本的管理。充分運用合理的激勵機制,激發(fā)員工積極性,增強企業(yè)與員工的相互認同感,追求卓越,共創(chuàng )輝煌。
目前集團公司現有員工3000余人,大中專(zhuān)生占72.6%,其中中級職稱(chēng)者475人、高級職稱(chēng)者78人、國家級專(zhuān)家19人、教授6人。
將團隊意識作為企業(yè)文化的重要組成部分。團隊意識必須高度統一,保證團隊戰斗力的強大。
眾心相連,成就偉業(yè)的有力詮釋?zhuān)?/p>
◆ 新進(jìn)員工入職培訓。
◆ 工程技術(shù)人員,管理人員針對性培訓。
◆ 車(chē)間工人技能、安全培訓,客服人員赴總部培訓。
◆ 駐外機構人員商務(wù)與產(chǎn)品知識培訓。
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